残業

定時に帰りたい時のアピール方法ランキング - livedoor ニュース via kwout

最近は、残業するほど仕事がないですね。
定時すぎたら話しかけてはいけないみたいな空気すらある。
サビ残ある会社はまだ伸びしろがあるんじゃないの？

面接の結果

面接に行った話の続き。
時給680円よりと書いてありますが、
経験者でもこの金額ですか？と、面談時に聞きました。
お金の事を質問すると印象が悪くなるから、
聞かないほうがいいと言う人もいます。
ダメ元でもハッキリさせておきたい事。

1ヶ月経過しましたが、何も音沙汰無し。
しびれを切らしてこちらから電話すると、
なんだか寝ぼけた声でこう言われた。

「求人誌に時給680円と書いたからそれで・・・
　こっち困るんで・・・」

最後まで言え！

当社はバイトしか採用しない、とか、
キャリアがあっても昇給はありません、とか
はっきり言えばいいのに、
言葉を濁してそのまま沈黙された。

電話で断りづらいなら、
履歴書を郵便で返送すれば良いのに。
切手代も電話代もケチる会社が、
どうして新しく人を採用できようか。

採用か不採用かの連絡。
たったこれだけの事が出来ない会社など
長くはないわ。

オンラインショップ

オンラインショップ運営者急募！

に履歴書持って面接に行って来ました。
ネットショップを立ち上げたい社長は、
「自分は知識がないので、
　スキルとか見てもよくわからないから」ということで、
「社長の知人」という人が面接してくださいました。
その知人は、応募者からの電話受付、面接までを担当しました。

本来なら、社長が知人に聞いて、
自社で面接するのが普通だと思うんですが。

面接時に、社長も近くに座ってたんですけど、
電話で聞いた事がちゃんと伝わってなかったし。

面接の大半は「知人の人」が担当したんですが、
受け答えも、もごもごしてハッキリしない。
そりゃ、自分の会社じゃないから即答出来ないでしょうよ。

こういう事って多いんですか？

営業マンの極意

営業募集
「マニュアルはありません。
　自分で学んで下さい。」

新人にマニュアルなしで仕事をさせると、
お客様に失礼な事を言ったり、
なかなか成果が上がらないからヤル気が落ちて
結局すぐ辞める。

自分が企業の上層部だったら・・・と仮定する。
どうすれば契約につながるかは、
過去のデータを分析すれば分かるはず。
それをマニュアル化して、
新人を野放しにせず、しっかりとマニュアルを叩き込んだほうが
効率が良い。

マニュアルがない会社は、
最短で実績を上げる営業ノウハウを確立していないのでは？
まぐれの売上げでどうにか続けて来た会社かもしれない、
と私は考える。

若麒麟に退職金

【Sports Watch】相撲大麻事件に疑問“協会の責任は問われないのかな？”?-?livedoor スポーツ via kwout

大麻所持で逮捕された『犯罪者』に、退職金が出る。
会社の業績不振で解雇された一般労働者には
退職金は出ない。（出る所もあるけれど）
麻薬の罪は重い。
それは暴力団の資金源になりうるからだ。
普通のたばことは違う。

相撲協会って優しいですね。
息子が非行に走りそうになったら、
相撲部屋に弟子入りさせると良いですね。
犯罪を犯しても、相撲協会が擁護してくれるし、
退職金ももらえるし。
稽古という名目でリンチ死する危険性もあるけれど。

派遣客室乗務員

livedoor ニュース - ＜解雇無効提訴＞派遣客室乗務員がトルコ航空を相手取り via kwout

テレビのニュースによると、
「時給1200円は低すぎると言ったら解雇された」らしい。
オフィスワークよりは高いと思うんですが。
最近は派遣の時給が700円なんてのもザラ。
しかし、フライトが月1本しかなかった、と言っていたので、
実働時間が短ければ所得は下がるわけで、
時給が高くても意味がないということになる。

クリスマス

ラジオを聞いていたらこんな歌がかかってました。

♪ノーマネー、散々クロウス！（トニー谷）

まさしくそんな感じ。

ニュースでは、解雇された派遣社員がインタビューを受けています。
「次のお仕事は？」
「社員寮を出たら住むところは？」
それが決まってたら皆悩まないだろう。

極めつけは、
「クリスマスはどう過ごしますか？」
ア・ホ・かっ！

このインタビュアー平和ぼけしてるんじゃないの？
それとも素人？

クリスマスに仕事なんてしたくないよアーア、なんて言ってる人、
仕事ください。
プレゼントは仕事がいい。

派遣社員

自動車会社が相次いで派遣切りをしているっていうのに、
私は派遣社員になろうとしています。
製造業ではないですけど。
「解雇します」と言われたのに、
解雇を認めない！と出社した人がいて、
もうタイムカードがなかったそうだ。
そりゃそうでしょう。
「じゃあ、お情けで1ヶ月先に解雇日を延ばしてあげる」
って言われたとしても働きづらいですよ。

まあ、厳しいご時世だとは思いつつ、
派遣会社に「仕事ください」と依頼したら、
さっそくメールで連絡がきました。

全国規模の大手の派遣会社ですが・・・

メールに顔文字使うな。
びっくりマークを大量に使うな。
「よろしいですかぁ〜？」って書くな。

こんなビジネスメールもらったのは初めてです。
上司は注意しないんでしょうか。

就職氷河期

ハローワーク主催の職業訓練に参加しました。
どんなカリキュラムにも、
とりあえずパソコン講習が何時間か含まれていますが、
相変わらず「マウスの持ち方」から始まります。
今更！？と言いたくなる。
初歩的すぎて眠くなる。

参加者は、既婚女性が多かったような気がします。
パソコンはほとんど使えず、
職務経歴書は書いた事がないという人が約半数。
口を開けば、子供の話題しかない。

不採用が続く私が言うのもなんですが、
特に努力もせず
「仕事が無いわ」と言う人が多い。

主婦達とは、どうがんばっても話が合わない。

採用通知

会社に履歴書を郵送しました。
7日前後、応募者に連絡します、と書いてあるのに、
2週間たっても連絡が来ない！
全部採用されたら困るので（きわめて確率は低いが）、
大量には送らないけれど、
同時に何社くらい送るのが常識的なのでしょうか？
どっちでもいいから早くこい〜〜〜