まーた仕事絡みの面倒事ですよ…
仕事運に関しては皆無な自信あるわ(
転職するのは前に述べましたが、辞める際に問題が浮上しまして。
厳密には明るみになった、かな?
ざっくばらんに言うと
「辞めるなら弁償金の残額完済してから辞めろ」
と言われまして。
事故での過失分全額では無いにしろ、保障はしてくれというのは事前に言われてました。
が、ここにきていきなり請求ですよ。
しかも、累積の額がかなりトンデモ無いことになってて、7桁に届くレベル…
これを2年掛けて毎月天引きされてて、更に明細に記載してないってんだから驚きですよ。
これは完全に労働基準法違反で、労働過失を負担する義務は無いし、ましては給料から天引きするなんてとんでもないって弁護士に言われちゃいましたよ。
辞めても残額残るなら誓約書書けとも言われましたが、当然これは断固阻止。
これ書いたら終わりですからね、まだ全額払って後日過払い金請求した方がマシです。
訴えるぞとか言って来ましたが、それはこちらも望むところというもの。
かなり舐めた真似してきやがりましたよ、こんな対応されたら恩も糞もあったもんじゃありません。
一応は一ヶ月は居ようかと思いましたが、こうなった以上は明日出たらトンズラするつもりです。
如何せん有給消化すらされませんからね、これも労働基準監督署に相談するつもりです。
給料明細は全て取っておいてあるので、後は弁償金を差し引いたという証拠のみですね。
これが唯一の懸念で、ここさえ何とかなれば勝てる勝負と見てます。
過払い金請求になると労働基準監督署の管轄を超えるかもしれないので、その時は弁護士を雇います。
ホント、やれやれですよ…
真面目に働いてたのが馬鹿みたい。
まぁ見方を変えれば最後にヘマしてくれたお陰で、分かったことでもあるんですけどね。
余計な請求しなけりゃこっちも訴えなかったのに。
保険証の引き継ぎもネックなので、最悪そっちは自力でやりますかね。
ともあれ、色々と労働基準監督署に相談です。
仕事運に関しては皆無な自信あるわ(
転職するのは前に述べましたが、辞める際に問題が浮上しまして。
厳密には明るみになった、かな?
ざっくばらんに言うと
「辞めるなら弁償金の残額完済してから辞めろ」
と言われまして。
事故での過失分全額では無いにしろ、保障はしてくれというのは事前に言われてました。
が、ここにきていきなり請求ですよ。
しかも、累積の額がかなりトンデモ無いことになってて、7桁に届くレベル…
これを2年掛けて毎月天引きされてて、更に明細に記載してないってんだから驚きですよ。
これは完全に労働基準法違反で、労働過失を負担する義務は無いし、ましては給料から天引きするなんてとんでもないって弁護士に言われちゃいましたよ。
辞めても残額残るなら誓約書書けとも言われましたが、当然これは断固阻止。
これ書いたら終わりですからね、まだ全額払って後日過払い金請求した方がマシです。
訴えるぞとか言って来ましたが、それはこちらも望むところというもの。
かなり舐めた真似してきやがりましたよ、こんな対応されたら恩も糞もあったもんじゃありません。
一応は一ヶ月は居ようかと思いましたが、こうなった以上は明日出たらトンズラするつもりです。
如何せん有給消化すらされませんからね、これも労働基準監督署に相談するつもりです。
給料明細は全て取っておいてあるので、後は弁償金を差し引いたという証拠のみですね。
これが唯一の懸念で、ここさえ何とかなれば勝てる勝負と見てます。
過払い金請求になると労働基準監督署の管轄を超えるかもしれないので、その時は弁護士を雇います。
ホント、やれやれですよ…
真面目に働いてたのが馬鹿みたい。
まぁ見方を変えれば最後にヘマしてくれたお陰で、分かったことでもあるんですけどね。
余計な請求しなけりゃこっちも訴えなかったのに。
保険証の引き継ぎもネックなので、最悪そっちは自力でやりますかね。
ともあれ、色々と労働基準監督署に相談です。