2021年4月12日、現場で業務中。
会社🏢の営業担当者からの電話☎️、
「所長から、『契約を、来月で終了させて下さい。』との事です。」
と言って来ました。
以前から、この就業先の会社のやり方に大いなる疑問を抱えていた私も、さすがに此には一瞬堪えました。
ですが、一生懸命に心血を注いで現場を「回す」事に注力して来ました。
何をやっても、
『それは違う、あれはやりすぎだ！』
と言われて、果ては『パワハラ疑惑』まで与えられてそれは怒り💢👎と落胆🙍♀️⤵️が大きくて。
本当に、心に大きな代償が残りました。
しかし、その成果も又とても⤴️⤴️大きいものです😆🎵🎵。
昨年夏🏄️☀️🍧に、今の現場に赴任してより最初に所長から、
『うちの若いのを育てて欲しい』
と懇願されて、これまでの間１次会社に先に赴任している会社の後輩、そして２次のゼネコンに居る若手を鼓舞しながら、辻説法の形になりましたがその都度教えて来ました。
昔ならば、本当に考えさせたものですが、今の若手はなかなかそこまで頭が回らない様に映るので、
「先に答え、それからプロセス」
の形で土木建築工事🚧⚠️の様々な作業そして注意事項を教えて来ました。
就業先の若手は、それは工学修士卒業生の典型的なタイプなのか、「私、現場常駐初めてです」と言う割には日頃からとても不遜な態度で、周りと接しています。
それが、作業員の皆さんに
『アイツ、ホンマ態度デカイ😠💢👎🆖』
と思われてしまい、残念😢⤵️⤵️ですがこの現場ではもう誰からも相手にされない見込みです😢。
それでも、何とか社業としては現場に出て、いろいろやるだけのものは、どうやら身に着いた様に思えます。
そして、会社の後輩については、それはとても⤴️⤴️積極的でどんな小さな事でも質問して来ました。
同年代が、自らだけになった事情もあって、何とか早く１人前になりたいって思ったのか、私が投げ掛けた事全てに食らい付いて、そして教えた事を必ずノートに記していました。
そこから、成長がとても⤴️⤴️早くそろそろ独り立ちします。
心に大きな代償を背負ったのが、ここへ来て大きな成果が出ました。続きを読む
