高度プロフェッショナル制度＜残業代ゼロ制度＞で考える。
三鷹市社会福祉協議会の学童保育所指導員のMさんから相談を受けた（1982年）。「10年働いても新人と1000円しか差がない8万円程……」、1年間憲法の学習を積み重ね、労働組合を結成した。現在の自治労三鷹市社会福祉協議会労働組合だ。処遇改善を求めて団体交渉を積みかさねた。その結果、安田養二郎・三鷹市助役（当時と当時三鷹市職員労働組合書記長の私との間で「6時間正規労働者」にすることで合意、その後労使間交渉を重ね、均等待遇の6時間正規労働者制度が確立した。
両者の生み出す成果を1時間当たりに換算すると8ｈ／８ｈ＜６ｈ／８ｈ×８／８……6時間正規労働者のほうが大きい。
「エドワード・ヒースの❝奇策❞ 労働を週3日に限定 1974年1月1日」
... ▼雇用者はエネルギーの貯蔵が回復するまで、週3日以上の電力使用を禁じられた。
▼鉄鋼業界の大御所らは、工業生産高は半分に落ち込むと予測した。
▼閣僚は、経済が破たんするのでは、と恐れた。
1974年3月、再び週5労働に戻ったとき、
▼政府は、週3日労働の間に生産がどこまで落ち込んだかを調べた。
▼その結果に彼らは目を疑った。生産高はわずか6パーセントしか減っていなかったのだ。
フォード、ケロッグ、ヒースが発見したのは、生産性と長時間労働に相関性はない、ということだ。
▼1980年代、アップル社の従業員は「週90時間労働、大好き！」というプリントされたTシャツを着ていた。
▼後に、資産性の専門家が推計したところによると、もおし彼らの労働時間がその半分だったら、世界の人々は画期的なコンピュータ「マッキントッシュ」を1年早く楽しめたかもしれないそうだ。
以上出典は「隷属なき道」ルトガー・ブレグマン 著 文藝春秋刊 P144～145より
ここまでで、「8ｈ／８ｈ＜６ｈ／８ｈ×８／８」の意味をお分かりいただけっと思いますが、アベシンゾウシや財界のお偉いさん方にはお分かりいただけないと思うので、続きをいんようします。
＜同書P145>
現代の知識を基盤とした経済では週40時間労働でも多すぎる、と示唆する強い証拠がある。調査によれば、つねに創造力を発揮している人が生産的でいられるのは、平均で1日6時間に満たないようだ。想像力に富み、教育水準の高い人々が住む富裕国ほど、週の労働時間を短縮してきたのは偶然ではない。
