1: 2016/01/11(月) 21:54:52.62 ID:w69gVKxA0.net
有給申請し、休む

8時間分はどこかで残業しないといけない(無償)

有給とはなんなんだろうか

2: 2016/01/11(月) 21:55:16.41
草生える

8: 2016/01/11(月) 21:56:28.47 ID:w69gVKxA0.net
>>2 
午前だけとかも取れるんだが、4時間分無償の残業が求められる
68: 2016/01/11(月) 22:03:42.20
>有給申請し、休む
>↓
>>8時間分はどこかで残業しないといけない
この時点でおかしい

>(無償)
??!!!

3: 2016/01/11(月) 21:55:25.15
それ有給分給料でてないやんけ…

4: 2016/01/11(月) 21:55:37.60
気がする←おかしいと確信してないのがおかしい

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5: 2016/01/11(月) 21:56:15.79
無給になってますよ

6: 2016/01/11(月) 21:56:19.78
一日自由に休みをくれる分マシという風潮

7: 2016/01/11(月) 21:56:17.57
思いっきり違法やないかい

9: 2016/01/11(月) 21:56:54.02
有給とれるだけええやん
あほらしい

14: 2016/01/11(月) 21:57:16.92
>>9
有休になってないやん

17: 2016/01/11(月) 21:57:48.41 ID:w69gVKxA0.net
>>9
だから強く言えないンゴねぇ
申請するとあっさり休みくれるから

10: 2016/01/11(月) 21:56:59.20
ダメでしょ

11: 2016/01/11(月) 21:57:01.98
気がするってなんやねん

12: 2016/01/11(月) 21:57:12.85
潰せ

13: 2016/01/11(月) 21:57:10.29
労基不可避

15: 2016/01/11(月) 21:57:24.48
違法やから会社名出せよ

16: 2016/01/11(月) 21:57:42.98
普通やで

18: 2016/01/11(月) 21:57:58.16
はよやめろそんなとこ
19: 2016/01/11(月) 21:58:25.04
有給ちゃうやんアホやろ

20: 2016/01/11(月) 21:58:35.82
フレックスやんけ

21: 2016/01/11(月) 21:58:46.60
有給の意味がわからなくて草

22: 2016/01/11(月) 21:58:52.47
ネットに強い弁護士紹介したろか?

23: 2016/01/11(月) 21:58:55.43 ID:w69gVKxA0.net
でも有給とれない会社も多いからマシか?

33: 2016/01/11(月) 22:00:20.93
>>23
だから有給じゃないんだよなぁ

24: 2016/01/11(月) 21:58:57.71
労基署に言えや

25: 2016/01/11(月) 21:59:01.34
時間外割増まで削られてて草

26: 2016/01/11(月) 21:59:26.22
気のせいや。

27: 2016/01/11(月) 21:59:35.50
ただの休みやんけ

35: 2016/01/11(月) 22:00:26.48 ID:w69gVKxA0.net
>>27
いや有給取った日は行かなくても給料発生しとるで

29: 2016/01/11(月) 21:59:44.86
有給ちゃうやん
あほちゃう

30: 2016/01/11(月) 22:00:05.77
有給(無給)

31: 2016/01/11(月) 22:00:04.47
法定分じゃないんだろ
会社が付与する分にならそんなルールがありうるのか

32: 2016/01/11(月) 22:00:14.07
有給じゃなくて草

34: 2016/01/11(月) 22:00:18.56
でも違法に出来なくねこれ?
45: 2016/01/11(月) 22:01:39.04
>>34
休んでから代わりに仕事するのは無理だったはず
逆は代休としてできるが

36: 2016/01/11(月) 22:00:27.87
ただのブラックやぞ
労基いけ

37: 2016/01/11(月) 22:00:30.87
ただの代休やんけ

38: 2016/01/11(月) 22:00:28.99
上司「お薬の時間だね(ニッコリ」

39: 2016/01/11(月) 22:01:00.05
むしろマイナスやんけ

40: 2016/01/11(月) 22:01:02.47
ちゃんとそのサービス残業分もどこかにしっかりと記録しておくんやで
辞めるときに役立つ

41: 2016/01/11(月) 22:01:10.72
うちに比べたらホワイトなんだよなぁ

42: 2016/01/11(月) 22:01:11.99
いや有給だろ
サービス残業じゃないんだろ

51: 2016/01/11(月) 22:02:30.02
>>42
無償の文字が読めないから仕方ないね

43: 2016/01/11(月) 22:01:15.74
有給ちゃうやん

44: 2016/01/11(月) 22:01:12.89
ワイの会社は残業代が代休になるんやけど有給使う前に代休使い切れ言われるで
なお貯まった代休を消化するのは不可能の模様
まだ有給取れるだけマシやと思え

46: 2016/01/11(月) 22:01:42.67
そんな会社あるのか・・
記録撮ってタレコミせーや

47: 2016/01/11(月) 22:01:43.91
有給取らなくても10日分くらい残業しなきゃならない仕事もあるし気にすんな

48: 2016/01/11(月) 22:02:03.24
有給とはなんなのか

49: 2016/01/11(月) 22:02:06.02
恥ずかしい会社だな

52: 2016/01/11(月) 22:02:32.68 ID:w69gVKxA0.net
そんな黒いかな?
前日申請でも100%とれるで?
58: 2016/01/11(月) 22:02:59.79
>>52
そんなにスケジュール管理に余裕があるって事務系か?

53: 2016/01/11(月) 22:02:34.02
無休やんけ

55: 2016/01/11(月) 22:02:49.94
むしろ時間外手当ぶん損してるな

56: 2016/01/11(月) 22:02:52.80
車内の人は誰も何もいわんのかこれ

57: 2016/01/11(月) 22:02:52.82
マジなら違法やんけ

59: 2016/01/11(月) 22:03:00.53
市役所とかって有給あるんか?

62: 2016/01/11(月) 22:03:21.16
>>59
ないと思うの?

67: 2016/01/11(月) 22:03:33.87
>>59
何で無いと思うんですかねえ

60: 2016/01/11(月) 22:03:05.27
ワイはフランスで働いてたとき2年先の有給までいつ取るのか決められてたわ
それなら有給いらんわって思いながら働いてた

61: 2016/01/11(月) 22:03:11.46
百パー取れる代休と考えたら無いよりはマシやな

63: 2016/01/11(月) 22:03:21.42
えぇ…
完全に違法やん

65: 2016/01/11(月) 22:03:32.58
そういやもう年度末近いのに全然有給使ってないなー
このままだと18日分くらい飲まれてきえる

66: 2016/01/11(月) 22:03:36.38
強制してる時点であかんやろ

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