1: 2016/02/01(月) 12:41:24.74 ID:CAP_USER.net
http://president.jp/articles/-/17241

零細企業は“社会保険料倒産”になりかねない
「全国で約75万カ所の事業所が厚生年金の保険料負担を不正に逃れ、従業員約200万人が年金に加入できずにいる」(共同・2015年12月28日付)
昨年末、新聞報道された「厚生年金負担逃れ75万社」問題。こうした事業所の摘発がマイナンバーのおかげで進むと想像される。
そこで、その影響を試算してみた。
▼政府からみれば宝の山

仮に、正社員やまとまった時間働くパート従業員などの平均年収が300万円だとする。試算しやすいように社会保険料の
割合を約30%とする(実際は 労使折半で、労働者は14.689%分《介護保険加入の被保険者の場合》を負担)。
すると、労使合計で年間90万円になる。その「年間保険料90万円×200万人=1兆8000億円」ということで、
現状、国は1兆8000億円も取りはぐれていることになる。財政事情が厳しい中、もし政府がそれらを回収できれば大助かりに違いない。

▼未納企業は「とうちゃん、かあちゃん経営」の零細企業
では、どんな事業所が不正をして、社会保険料を納めていないのか? 
単純計算すると「未納者200万人÷事業所75万カ所=約2.6666……人」ということで、従業員が2~3人程度
の零細企業のイメージが浮かぶ。社会保険は、法人の場合は従業員がいなくても強制加入になっている。
個人経営の場合は「従業員5人以上」だと強制加入になる。
つまり、社会保険の未納事業所は「とうちゃん、かあちゃん経営」レベルの零細企業が大半を占めると想像される。
例えば、商店街の小さなお店を想像してほしい。八百屋や魚屋、駄菓子屋といった地元密着型のお店や事業所だ。
「従業員の厚生年金」の問題というよりも「店主夫婦の厚生年金」の問題だと言った方がふさわしいかもしれない。
「店主夫婦」にしてみれば「これまで未納だったので、今さら掛けたくない」という本音もあるだろう。

零細企業は法定福利費が135万円アップ
その「従業員3人」の零細企業がもし、社会保険に加入したら、いくらぐらい経費が増えるのだろうか? 
会社負担分の社会保険料は、年収の約15%である。1人あたり「平均年収300万円×保険料率0.3×事業主負担分0.5」=45万円で、
この3人分だから135万円。事業所としては、毎年135万円の法定福利費が新規に発生することになる。
さらに、社会保険に加入すると従業員の給与の手取りが減るため、事業主はその保障分を一部“補てん”することもある
。そうなると、さらなるコストアップにつながる。
▼会計検査院は「過去2年分」徴収できる
マイナンバーの導入後、会計検査院など当該官庁はそのデータを元に未加入企業の摘発に乗り出すと思われる。
ルール上は、過去2年分の支払いを命じることができる(それ以前は時効扱い)。
ここで問題となってきそうなのは、従業員負担分の扱いだ。それは本来従業員が負担するべきものだが、今さら払えとは言いにくいもので、
事業所側が全額を負担するケースが多い。そうなると過去2年分の保険料の総額はこうなる
。「平均年収300万円×保険料率0.3×従業員3人×2年分=540万円」。
500万円以上……。零細企業の社長が真っ青になっている顔が想像されるだろう。この金額は、零細企業にとっては死活問題だ。
もし、会計検査院などが本腰を入れたら零細企業は“壊滅的”な打撃を受け、おそらく自主廃業が
で、自己破産に追い込まれるところが少なくないのではないか。
全国に75万カ所もある零細企業の中で、どれだけが破綻に追い込まれるのか予想もできないが、大きな影響が出ることは確実だ。
零細企業が破産すれば、連鎖倒産を誘発するリスクが出てくるし、雇用不安や求人率の低下も起きかねない。
「社会保険に加入するのは、もともと法で定められた義務であり、守っていない方がおかしい」
確かにそうした意見は、正論である。しかしながら、世に与える影響があまりにも大きすぎるのだ。
政府がマイナンバーを武器に「社会保険料の未納問題」の解決を急ぐと、結果として街から零細企業が減り、
例えば食品スーパーなどが姿を消してしまうのではないか? それによってすでに一部で問題化している
“買い物難民”が増えるのではないか。そんな危惧を私は抱いている。

3: 2016/02/01(月) 12:43:48.21
>>1
時効って知ってる?

8: 2016/02/01(月) 12:51:17.25
>>3
>>1で時効の説明してるじゃん

9: 2016/02/01(月) 12:51:37.92
>>3
> >>1
> 時効って知ってる?

>ルール上は、過去2年分の支払いを命じることができる(それ以前は時効扱い)。

知ってるみたい

4: 2016/02/01(月) 12:44:10.80
箱モノを作るニダ

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5: 2016/02/01(月) 12:46:21.84
そういう会社ははじめから潰れて当然の会社

6: 2016/02/01(月) 12:48:35.85
実態が無い会社の整理にはなるだろ

7: 2016/02/01(月) 12:48:40.66
国民健康保険は加入してるだろう
年金は受給年齢になるまで生きられる保証は無い

10: 2016/02/01(月) 12:56:22.42
事実上死んでる会社じゃん。ゾンビじゃん。

11: 2016/02/01(月) 12:57:14.81
うちの会社も未納だけど、そもそも社員が俺しかいないので何ら問題ねえぜ。

12: 2016/02/01(月) 13:00:45.88
法人化で節税ができる現状がおかしい

13: 2016/02/01(月) 13:03:32.80
払うべきを払ってなかったんだから摘発されるのは仕方ないだろ。
それで倒産が多発して社会問題になるようなら別途そのケアをすればいい話。

14: 2016/02/01(月) 13:05:50.75
官が民を殺す構図にしか見えない

17: 2016/02/01(月) 13:08:58.16
>>14
殺されるのは民であるかのように偽装した悪
「奴隷でも食べ物と住むところがあったからよかった」
って言う人もいるだろうけど、そんな人がいるから悪がなくならない
だからそういうことを言う人も悪に加担してるのと同じ、苦しめばいいと思う

15: 2016/02/01(月) 13:06:20.52
本来従業員が受けられるべき社会保障に関するお金を横取りして
利益を横領してたところがつぶれるんだから問題ない
むしろそれは企業じゃなく「企業のような形をした何か」でしかない

20: 2016/02/01(月) 13:15:56.73
>>15
現存する法人の9割以上が企業の形をした何かだろうな
法人以外とは取引しないって法人と取引するためだけに作る人も多いし

16: 2016/02/01(月) 13:07:02.07
去年会社を引き継いでもらったから言うけど、
やめてよかった! 中小企業苦しすぎ!

18: 2016/02/01(月) 13:13:05.37
パターンとしては社員10人以下の零細企業とかが大概これに当てはまるんだよな。
デザイン事務所なんて割と株式会社を名乗ってるけど、大概社会保険とか未加入だから
摘発されたらマジで即死喰らうし、今更入っても恐らく払いきれずに潰れる。

22: 2016/02/01(月) 13:17:36.24
>>18
そもそも起業できるレベルにないのに起業しちゃったパターンだな。
こういうとこ多いと思う。
30: 2016/02/01(月) 13:25:37.83
>>22
有限会社ならまだよかったんだけどね、ただ法改正されて有限会社が作れなくなって、
しようがないから株式会社を設立してっていうパターンが多いんじゃないかな。
0円企業なんて言われて適当に会社作ったのはいいけど、今回のマイナンバーで間違い
なく狙い撃ちされるし、潰れるか、社員を切って派遣雇うとかになるのかも。

34: 2016/02/01(月) 13:29:39.72
>>30
まぁそうそうひどいことにはならないよ。

払えったって、ない袖は振れねーよw倒産するわバイナラって
言われたら働き損だしな。

払えるけど払ってないところを狙わないといけないから
そこはそんなにない。

19: 2016/02/01(月) 13:14:58.54
同族以外には安月給でこき使う世襲の中小企業は倒れればいいと思うよ

21: 2016/02/01(月) 13:16:21.87
従業員5人以上の駄菓子屋ってなんやねん

23: 2016/02/01(月) 13:17:58.90
うちの新聞販売所はコレだなぁ。
他に仕事できる事ないから強くも言えない。
雇用保険や労災すら入れてもらってないよ。
週40時間労働に近いけど。

24: 2016/02/01(月) 13:18:12.02
これいままでも何回も言われてるだろ、まともな頭してたら
いままでに加入してるだろうw

26: 2016/02/01(月) 13:19:04.86
ゾンビないしブラックだからなぁ大体これは

27: 2016/02/01(月) 13:20:30.71
2年さかのぼって払わされる場合
すでに払った国民保険分や国民年金分は
返してもらえるのか?


お得意の二重取り詐欺が適用されるのか?

28: 2016/02/01(月) 13:25:00.12
倒産させたほうがいいだろ。

29: 2016/02/01(月) 13:25:07.58
取りはぐれている、ってなんだよ
もらっていない奴には払う事もないだろ

31: 2016/02/01(月) 13:27:47.19
もう、日本はおしまいだよ
さっさと逃げ出そうぜ

32: 2016/02/01(月) 13:28:01.91
うちも起業して3年ぐらいは社保入らなかったなぁ。
前の企業の社保が2年使えたからね。

まぁ今では全額払えるようになったがw
社保事務所にもなんどかいったなw

42: 2016/02/01(月) 13:54:20.24
>>32
それは単なる違法行為だからここに書くべきではないな

33: 2016/02/01(月) 13:28:20.33
こんなの企業じゃなくて、単なる犯罪者集団ですやん

36: 2016/02/01(月) 13:37:13.42
法人やめて個人事業主になればいいじゃん
37: 2016/02/01(月) 13:47:07.14
>>36
法人のメリットをなぜ捨てなければいかんのだよ

38: 2016/02/01(月) 13:47:22.52
他人を雇用する資格の無いところへ仕事が流れているのが間違い

39: 2016/02/01(月) 13:47:28.28
ブラック企業がつぶれるのはいいことだろ

40: 2016/02/01(月) 13:50:39.82
勤続11年のアルバイト扱いのおれ。

41: 2016/02/01(月) 13:50:42.64
差し押さえ
逃げ場なし

マイナンバーもいい所があるんだな

43: 2016/02/01(月) 13:55:16.55
ブラック企業終了のお知らせ

44: 2016/02/01(月) 13:55:56.87
これはウェルカムウェルカムやで

45: 2016/02/01(月) 13:56:13.92
大半はペーパーカンパニーだろ?
騒いているの犯罪者

46: 2016/02/01(月) 13:56:28.06
限られた人員で、思い出したようにちょいちょい摘発するんだろう。
日本のお家芸じゃないの。
法治国家が聞いて呆れる。

47: 2016/02/01(月) 13:57:14.73
そこで働いてる人達は、自分は保険料を天引きで払っているつもりでも実際には払ってないんだろ?
そんなん会社が悪いに決まってるじゃん。
それともこのままほっといて、何年も先に未納が発覚する方がいいって言うのか?

48: 2016/02/01(月) 13:57:48.30
社会保険くらいいれてやれ
できないほどの儲けがないなら
人を使ってはいけない

49: 2016/02/01(月) 14:02:24.87
もっと早くやるべきだった。
日本は直ぐ こういう「中小企業をイジメるんか!」的な企業への過保護で
ゾンビ企業を生き長らえさせ、労働者を泣かし疲弊させて来たから。

50: 2016/02/01(月) 14:06:58.55
>>49
構造不況でカツカツの経営を強いられて、社保さえ
準備できない中小企業をゾンビ企業だの過保護だのってアホかと

社会保険の未納は論外だが、なぜそれとゾンビ企業云々が関係するんだよ。
どんな論理なんだ? 後学のためにぜひご高説をお願いしたい

51: 2016/02/01(月) 14:08:22.78
違法なブラック企業の保護を堂々と訴えられても、、、マイナンバー頑張れ。

52: 2016/02/01(月) 14:10:04.12
倒産で正解だろ
それともこの記事は犯罪を勧めているのか?

54: 2016/02/01(月) 14:15:49.22
>>52
リテラシーが低い奴が多いなあ。

社保を整備しないのは不正だから、とうぜんそんな企業は社会的に赦されない。
それと、社保未納のような企業は、この構造不況の中でもあるし、体力の無い会社なのだから
倒産が相次ぐ。このことで起きる別の社会問題があるってことだろうに

中小企業で働いていた社員や、取引先の事業主が路頭に迷ったり
さらに困窮するから、社保不正とは別に問題が起きるってことなのに
脊髄反射のように「倒産で正解」としたり顔ってw
53: 2016/02/01(月) 14:12:54.96
その内ペーパーカンパニが7割だろw

55: 2016/02/01(月) 14:17:27.45
倒産で正解

56: 2016/02/01(月) 14:17:28.44
お坊さんは、税金を1円も払わなくてもいいのはどうしてですか?

57: 2016/02/01(月) 14:18:07.84
何度も言うが

倒産で正解

58: 2016/02/01(月) 14:18:30.14
前いた会社も潰れるかな
年金やら社保どころか残業代も一切出さなかったし
月100時間近くタダ働きさせる会社がそれなりに信用を得てんのが不思議

69: 2016/02/01(月) 14:39:38.47
>>58
従業員にブラックな会社は取引先にとっては
安い給料でいくらでも働く立派な人材がいるいい会社

59: 2016/02/01(月) 14:22:25.25
不正なんだから潰れて当然だろ
早く倒産させろ

60: 2016/02/01(月) 14:24:14.82
うちもそういう小さな町工場で、なんとか滞納なく支払えてるけど、
払えないところの気持ちわかるわ・・
特に大手の下請けは、コストカット強制だしね。
ブラック企業とか言うのは簡単だけど、
そういう下請けがあって社会が成り立ってるって側面も理解してほしい。

61: 2016/02/01(月) 14:25:52.40
廃業が正しい道!

働いたら負けかな♪

63: 2016/02/01(月) 14:27:40.19
倒産で正解。
経営者は就職活動しな。色んな業界で労働者不足だから。
無能か年齢差別で就職無理そうならアルバイトでもいいんじゃない?

64: 2016/02/01(月) 14:29:21.34
もう少し人手不足になった時の方が効果的だが、方向性は正しい。
潰れる会社もあるだろうが、社員の退職で保険に加入する会社が増える。

66: 2016/02/01(月) 14:29:59.90
倒産廃業で正解

67: 2016/02/01(月) 14:32:10.64
払えないから法律違反を許容しろとかさ、社会舐めてんの?
当たり前の事が出来ませんなんて甘えが許されるのは中学生までだよ?

68: 2016/02/01(月) 14:33:55.48
うちも零細だけどマイナンバーで困った事何もないけどな
俺らが必死で収めた税金を、納めてない連中とか、不正に使う連中の方が許せないので
どんどん取り締まって欲しい

会社は銀行口座も、支払いも全部マイナンバー提出義務あって連動だからね
相当筒抜けになってるよこれ

飲食やキャバみたいな現金商売の所がこれからどうなって行くかだけど

70: 2016/02/01(月) 14:40:38.69
これ
まともな中小企業がブラック企業との競争で楽になるということだろ?

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