2 :絶望的な名無し(. . ) 2018/03/30(金) 14:10:49 ID:NmB
ゆとりだなぁ
4 :絶望的な名無し(. . ) 2018/03/30(金) 14:11:31 ID:8hE
>>2
いい加減にガラパゴスな考えから脱却しようぜ
5 :絶望的な名無し(. . ) 2018/03/30(金) 14:12:14 ID:A5V
自分を否定されて即晒しとはとんだ腰抜けじゃのうイッチ
6 :絶望的な名無し(. . ) 2018/03/30(金) 14:13:23 ID:8hE
>>5

なんで他人の仕事を自分が抱え込む必要あるん?
7 :絶望的な名無し(. . ) 2018/03/30(金) 14:14:10 ID:NpL
>>6
それは上司に聞けよ
8 :絶望的な名無し(. . ) 2018/03/30(金) 14:14:53 ID:8hE
>>7
だからこのツイートでゆとりって言われてる社員は上司に言ってるみたいやん
9 :絶望的な名無し(. . ) 2018/03/30(金) 14:16:36 ID:NpL
>>8
なら答えを聞いてこればええやない
10 :絶望的な名無し(. . ) 2018/03/30(金) 14:16:54 ID:8hE
>>9
いやワイやないから・・・
11 :絶望的な名無し(. . ) 2018/03/30(金) 14:17:45 ID:G86
一体サポートするのが上司の仕事とだれがきめたのか
13 :絶望的な名無し(. . ) 2018/03/30(金) 14:19:04 ID:8hE
>>11
管理職なら自分の手で処理すべきであって、下にしわ寄せをするのは違うんじゃないの?
14 :絶望的な名無し(. . ) 2018/03/30(金) 14:19:47 ID:G86
>>13
職場によるやろ 上司の判断に納得できないならその上に直訴しろや
15 :絶望的な名無し(. . ) 2018/03/30(金) 14:20:38 ID:8hE
>>14
いやだからこのツイートのゆとりの人はそう直訴してるやんけ!
なんかい言わせんねん!
16 :絶望的な名無し(. . ) 2018/03/30(金) 14:20:56 ID:tKG
上司が采配してるんやからそこは従えよ
それでオーバーワークになるようならアラート上げればいいのに
17 :絶望的な名無し(. . ) 2018/03/30(金) 14:22:36 ID:8hE
一度でも受け入れればその後はそれが常識となる
それが日本の会社や
最初が肝心なんや
18 :絶望的な名無し(. . ) 2018/03/30(金) 14:24:41 ID:yUM
休んでる奴の分の仕事は休んでる奴の仕事だろ
なんでワイが仕事しなくちゃいかんじゃ
20 :絶望的な名無し(. . ) 2018/03/30(金) 14:25:42 ID:8hE
>>18
そういうことやな
22 :絶望的な名無し(. . ) 2018/03/30(金) 14:27:33 ID:NmB
ゆとりだなぁ
23 :絶望的な名無し(. . ) 2018/03/30(金) 14:37:19 ID:8hE
オーバーワークしてる人が自分の部下ならワイも手伝うけどそうじゃないんやで?
24 :絶望的な名無し(. . ) 2018/03/30(金) 14:39:00 ID:v1b
ワイだったら手伝うけどそれを当たり前みたいに思われるのは嫌やな
25 :絶望的な名無し(. . ) 2018/03/30(金) 14:39:39 ID:8hE
>>24
せやな
さも手伝って当然面して断ったらゆとり世代ってどんだけやねん
26 :絶望的な名無し(. . ) 2018/03/30(金) 14:40:24 ID:cug
同僚が休んだり異動になったりしたら上司も含めてみんなでカバーするのが組織やろ
上司は部下を管理する身として発生した業務を部下に割り振ってるんやから別におかしくはないんちゃう?
作業全部を一人に丸投げしてるならともかく
27 :絶望的な名無し(. . ) 2018/03/30(金) 14:42:10 ID:8hE
>>26
丸投げしようとしてるんやで
28 :絶望的な名無し(. . ) 2018/03/30(金) 14:43:51 ID:Iq9
自分が休まない自信があるならええんちゃう