2 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:08:27 ID:yuM
たった1人の新人に掻き回される部署
1 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:07:32 ID:olb
4年間いい意味で居心地のいい部署やったんやが、
今年度入ってきた既卒新人がかき回し始めた
「ザ・理想の上司」みたいな部長は今年度で定年退職やし
もう終わりなんやな
8 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:11:05 ID:olb
>>2
正論風なこと言って今まで円滑に回ってた部署の文化をぶち壊そうとしてくるんや
12 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:11:45 ID:yuM
>>8
それもしかして正論風やなくて正論なんやろ
3 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:08:58 ID:zAk
「もう終わり」じゃないぞ
「終わりの始まり」だぞ
4 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:09:11 ID:GG3
それをうまいこと教育するのが先輩であるイッチやで
15 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:12:45 ID:olb
>>4
>>5
既卒新人というのが別の会社を辞めてきたやつで30後半なんや
下手に年上だから扱いがめんどくさい
16 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:13:09 ID:cwm
>>15
辞めた理由はなんや
21 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:19:10 ID:olb
>>16
「自分が成長するため」っていってたけど、最近は前の会社で他社員との折が合わなくなったんじゃないかと噂されてる
実際のところは分からん
5 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:09:59 ID:1xy
部長がやめるのはともかく新人なんて指導したらいくらでもなんとかなるやろ
13 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:12:03 ID:1xy
具体的になんや
18 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:17:14 ID:olb
>>13
○○という表記だと分かりにくいからもっと細分化して□□、△△という表記にしろ
○○の役割が不明確で機能してない、明確化しろ
この作業は前の会社ならこんなふうにやっていた、こちらのがやりやすいから変えろ
前後の変化が分かりにくいから評価尺度をつくれ(他人に作らせる)
みたいな
19 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:18:05 ID:yuM
>>18
正論で草
23 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:20:50 ID:olb
>>19
字面だけ見りゃ正論かもしれんが前の会社とやらのやり方に変えようとしてる部分があるんや
30 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:26:03 ID:yuM
>>23
精査して良いところは取り入れた方がええやろ
34 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:28:56 ID:olb
>>30
せやな
よりよくするための変化にはなるかもしれん
ただ軋轢を生んでギクシャクするきっかけでもあるし、他社員を貶めて自分の思い通りにしようとしとるのはアカンのや
陰で言ってるの聞いてからワイ自身も嫌な印象もってしもうたし
43 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:39:57 ID:yuM
>>34
貶すのはアカンな
とりあえず話し合いして様子見た方が良さそうやけど
35 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:28:59 ID:TfA
>>23
その手法がベターなら取り入れればええやろ
無理ならできない理由をちゃんと説明するんやで
40 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:35:24 ID:olb
>>35
よりいい方法かもしれないがシステムを変える労力に見合うか分からない程度の内容なんや
もちろん変えた方がいい部分もあるからそこはフォローしとくけど
22 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:20:46 ID:cwm
これはあれやな
個人作業とかだと才能発揮できるけど
集団に放り込まれると周囲から煙たがられるヤツや
24 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:23:05 ID:bdr
一番組織にいらない中途半端に有能だけどまわりに意見押し付ける奴
27 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:24:48 ID:cwm
>>24
これ
25 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:23:29 ID:olb
実際に話してるところを聞いてしまったんやが、今の部署で自分と折が合わない人に関しては、陰で上司にその人らを貶める発言残しとるしアカン
28 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:24:51 ID:Ab9
絵に描いたような意識高い系やな
29 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:25:32 ID:3Mb
あー要らんやつや
32 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:26:29 ID:NYX
まんま意識高い系やん
なまじ間違ったことは言ってないだけに一番タチ悪いタイプ
37 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:31:16 ID:j1I
空気読めなさそうではある
39 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:34:43 ID:tqd
外から見たらかなりいわく付きの部署かもしれん。
44 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:40:37 ID:gEn
邪魔な奴はたとえ有能でも追い出せばええねん
46 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 13:53:24 ID:V3k
前の会社はって一番言うたらあかんやつよね
じゃあ前の会社でお仕事してで終わり
48 :絶望的な名無し(. . ) 2018/05/07(月) 15:07:16 ID:lpD
ああしろこうしろ言うだけの奴はアカンわな