1 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 11:44:08.812 ID:7zwCMdjAp.net
1月シフトから名前が消えてたw
2 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 11:46:02.958 ID:nWAeU5EFa.net
有給で不当な扱いを受けない権利と不当解雇じゃん
29 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 12:07:07.521 ID:JCRCQw5Vp.net
>>2
有給を理由に不当な扱いをしないようにしなければならない
だからしてもいいんだぞ
3 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 11:46:05.362 ID:dsbyLzGQr.net
休みたくさんもらえるじゃん!!!
4 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 11:46:19.975 ID:HFwPuZe9p.net
へぇ〜それで?
5 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 11:46:49.822 ID:F0ynCUIsM.net
会社都合でクビとか
そのまま雇用保険生活いけるじゃんw
3ヵ月有給延長だな
6 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 11:47:34.248 ID:I8l00Bbq0.net
有給があるんだから、固定月給だろ?
シフト0でも固定給入るからいいじゃん
7 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 11:48:11.934 ID:ocR0E8tta.net
月の途中から仕事辞める人くらいしかそんな連続して有休使わないじゃん
8 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 11:48:41.841 ID:/J/RF0Hkd.net
良かったね
9 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 11:49:33.326 ID:7zwCMdjAp.net
有給を2週間取るのは事実上退職の意思と受け取った、とか言われたw
12 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 11:50:46.101 ID:Bu2UM6yWM.net
>>9
そっくりそのまま労基に言ってこい
19 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 11:55:54.089 ID:2fcsjaPed.net
>>9
むちゃくちゃだな
労基に駆け込めよ
10 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 11:50:15.755 ID:QnFMB6IHH.net
ガチなら追加の冬のボーナスじゃん
不当解雇で余裕で勝ち確だし
11 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 11:50:44.601 ID:iNI5WwTda.net
5連休計画とは
13 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 11:50:51.351 ID:gjV8shiX0.net
事前に申請してれば会社は拒否出来ないのでは?
やったね給料が増えるよ
14 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 11:51:38.251 ID:9iwtpB19M.net
試しに裁判起こそうぜwwwどれだけ金引っ張れるか試してここで実況してくれよwwwwww
15 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 11:52:08.419 ID:bf/mK5dG0.net
やったやん
16 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 11:53:25.453 ID:7zwCMdjAp.net
業務で使ってたパスワード類全部変更されて俺が触れないようになってて無駄に仕事早くてワロタ
17 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 11:55:09.887 ID:F0ynCUIsM.net
2ヵ月分の給料貰おうぜ

会社都合の退職による雇用保険と合わせて相当遊べるなw
20 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 11:56:02.803 ID:GPZeV0Mmd.net
労基に言って裁判したら金ふんだくれるじゃね?
21 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 11:57:27.743 ID:7zwCMdjAp.net
零細ガバガバ企業なので退職願も有給申請書もフォーマットが無いw
22 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 11:58:06.943 ID:+VbeCxHZ0.net
そんな人いっぱい労基にいるからなんもしないよ。直接弁護士行くんなら効果あるけどw
23 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 11:58:13.099 ID:i91HM2KkM.net
そんなところ辞めれてよかったじゃん
24 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 11:59:04.450 ID:F0ynCUIsM.net
退職は会社都合にしないと
雇用保険でお金貰えるの3ヵ月先になるぞ
15万から貰えるんだし会社都合にさせろよ
細かいことは労基に相談しとけ
26 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 12:02:18.061 ID:7zwCMdjAp.net
副社長が有給取得で激昂しているらしい
来年からは義務化されるはずなんだけど大丈夫かw
27 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 12:03:08.780 ID:PuUTNj9Hp.net
>>1はどうなるの?
28 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 12:03:28.187 ID:7zwCMdjAp.net
失業保険って1年未満でも貰えんのかな
今年の頭に入ったから大体10ヶ月目
30 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 12:08:07.784 ID:JCRCQw5Vp.net
特定受給資格者か特定理由離職者なら貰えるけど無理じゃね
31 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 12:08:25.677 ID:FtMLd/mla.net
そんな会社消えた方が世のためなんだから何なりと辞めろよ
32 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 12:09:22.200 ID:MJ60JK8h0.net
雇用保険に入ってて会社都合なら半年でも貰える
33 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 12:10:04.033 ID:F0ynCUIsM.net
会社都合になれば雇用保険いけるっぽいぞ
労基いけ
34 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 12:10:53.601 ID:JCRCQw5Vp.net
解雇予告手当は?
35 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 12:33:54.668 ID:WlhAqY57d.net
1年未満のやつが2週間も有給とったら怒るやつ多いだろうな
38 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 12:40:49.322 ID:u5c7d/3G0.net
>>35
1年未満のやつが2週間居なくなるだけで仕事が回らなくなる会社がヤバい
41 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 12:46:29.366 ID:WlhAqY57d.net
>>38
いや、その姿勢がダメじゃね
法律的には有給とれるが仕事慣れてなくて覚えないといけない1年目がバカンスとか舐めてるだろ
回る回らないじゃない
36 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 12:34:37.016 ID:KWVdGi3zp.net
どうなるか気になるから労基行ってきて
37 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 12:36:02.395 ID:C3DJyRwK0.net
産休かな?
39 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 12:41:37.292 ID:nWAeU5EFa.net
1年未満で有給2週間?
42 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 12:46:58.805 ID:WlhAqY57d.net
>>39
普通は初年度の有給って10日前後だよな
48 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 12:50:08.566 ID:nWAeU5EFa.net
>>42
初年度というか使用6ヶ月込みで半年10日で二年半まで1日/年増で六年半まで2日/年増な感じで覚えてるんだが
43 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 12:47:08.292 ID:MXsIHvLt0.net
半年で有給10日付かなかったか?
平日5日ずつで2週間だろ
44 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 12:47:49.454 ID:QnFMB6IHH.net
半年以上働いてりゃみなしで有給発生なんて普通だぞ
ブラックでしか働いたことないんだな
45 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 12:48:26.781 ID:8ldf2T/md.net
労基法違反
46 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 12:49:15.601 ID:IMIICWqCr.net
さっさと労基行け
47 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 12:49:17.527 ID:NlBR8nTxd.net
使えないヤツを早めに切れて良かったねぇ
51 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 12:58:10.997 ID:F0ynCUIsM.net
有給って特別休暇じゃねえぞ
法的に求められる年休の一部
厳しい会社なら小分けして確実にとらせるべきだろうってのに
取ったらダメって犯罪者思想だな

仕方がない理由ってなんだろう
有給申請でプライベート聞くのも違反だろうってのに
52 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 12:59:14.310 ID:PAjKfUUn0.net
休日は休むのに有給は使うべきではない理由がわからん
56 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 13:04:02.047 ID:F0ynCUIsM.net
>>52
月給制でシフト制だと指定の休業日もあまりないだろうし
年中働けって言い出すかもな

役所ベースのカレンダー通りだと年間110日程度休みあるけど
年間60日あたりを上限に休みとれなくなるのかも
55 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 13:03:08.149 ID:Ve3d9YwqK.net
訴えれば勝ち目あるが、
そんな会社に留まりたいか?

むしろ辞められて良かったなに同意
ただ会社都合退職は確定させとかないとな
57 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 13:04:10.921 ID:WA3GozCQr.net
そもそも有休2週間あったん?
58 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 13:07:00.728 ID:+jYhQO/FH.net
>>57
10日ならあるんじゃね
普通なら
59 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 13:07:14.830 ID:ePUZuiaD0.net
俺の働いてるとこは有給2年目にならないと取れないって入社時に言われたけど、そのあたりは制度としてどうなってたの?
61 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 13:08:51.479 ID:WlhAqY57d.net
え、お前ら勘違いしてない?
会社の風潮に合わせた方が波風立たないよって言ってるだけなのによーわからんこと言わないでくれよ
特にID:PAjKfUUn0の頭大丈夫か?
休日と有給は違うでしょうに
65 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 13:16:35.875 ID:rx+SKNcq0.net
>>61
波風立たせないようにってのはわかるがだから有給使っちゃダメですにはならんし有給使ったからクビにもならん

波風たってもいいから有給取りたいんだわって言われたら会社は有給与えにゃならん
62 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 13:10:46.534 ID:WlhAqY57d.net
有給とるな=休日出勤しろって意味わからんわ
マジで頭大丈夫か?
63 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 13:15:09.683 ID:1LiINYdgr.net
荒ぶるブラック
66 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 13:17:46.489 ID:bhiaFU3J0.net
自己都合として処理されてるんだろうな…。
68 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 13:22:06.239 ID:1LiINYdgr.net
やっぱり心身やられちゃうんだなブラック怖いからニートでいいや
69 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 13:23:33.851 ID:GzQtgqlL0.net
社風に合わせろなんてお前一言も言ってなかったじゃねーか
2週間は論外っつったろ
後だしで暴れてんじゃねーハゲ
72 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 13:40:38.809 ID:WlhAqY57d.net
>>69
正直どの会社でも新人が2週間は論外だと思うぞ
試しにお前の会社の新人に2週間有給申請出させてみろよ
120%担当は良い顔しないからさ
73 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 13:43:21.442 ID:PAjKfUUn0.net
>>72
一般化しようとすんな
70 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 13:37:11.820 ID:Ve3d9YwqK.net
普通の会社前提で話せばこうもなる!

有給とかないスタイルよりかは全然マシ
71 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 13:39:06.170 ID:Zu0MZwqJ0.net
空気嫁って思われる事は間違いないな

どうにかならんかねホント

有給普通に消化したいわ
75 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 13:48:56.786 ID:I8l00Bbq0.net
バイトでもないのにシフトに名前がないから仕事がないってのが良く分かんない
76 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 13:49:58.951 ID:GzQtgqlL0.net
事前に上の方まで相談して閑繁見極めて日程調整した結果が2週間なら何も問題ねーよ
どんだけブラック志向なんだよ新婚旅行も熱海で二泊三日かよ
77 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 13:49:59.566 ID:1LiINYdgr.net
この時期になってもそんなに有給残されてるのは嫌がるだろうな
今時有給なんて使ってくれないと困るくらいだぞ?
78 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/19(水) 13:53:01.844 ID:Ve3d9YwqK.net
いやしかし、それを理由にクビにはできない
というかしたら違法よな

金と時間を負担する覚悟で係争すれば、
ある程度要求は通るはず

そこまで労力を費やして対立を表面化するのに見合うものを見出だせるかっていう個人判断になるが