1 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:10:10.165 ID:WwK25LlN0NIKU.net
ブラック過ぎワロタwww
2 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:10:38.343 ID:5pkAeanx0NIKU.net
やめろよ
俺もそんなん普通にあって正当化しかされんから来月で退職する
5 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:12:14.058 ID:WwK25LlN0NIKU.net
>>2
時期は決めてないけど遠くないうちに辞めるつもりだわ
28 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:26:46.591 ID:w1Ln3wPP0NIKU.net
>>5
やったぜ
4 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:11:17.172 ID:hWIzKAUPMNIKU.net
頼むから仕事ない年末年始に有休代休消化しろって言われてる
48 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:47:23.330 ID:wD4a7A2C0NIKU.net
>>4本来ならこういうのをブラック企業という
6 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:13:28.244 ID:tWha8p9f0NIKU.net
俺も仕事忙しいのやだから休もうかなぁ
7 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:13:50.577 ID:WwK25LlN0NIKU.net
ほんとにマジでガチで有給申請するだけで説教くらって申請も却下されるとかわけわからなさすぎワロタ
この国には人権とかマジでないみたいだな
8 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:13:51.033 ID:IIPHPmXJ0NIKU.net
上司が有給そんなに取らないタイプだったら普通部下は取れないよね
9 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:14:50.519 ID:6Eh/vjqC0NIKU.net
いやいや雇用する側は却下なんて出来ないはずだろ
年末年始が繁忙期というなら分かるが
そもそも有給は労働者の権利であって会社が与奪するもんじゃない
12 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:16:30.101 ID:OjaVXBrw0NIKU.net
説教の内容くわしく
18 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:20:33.803 ID:WwK25LlN0NIKU.net
>>12
みんな出社するんだからお前も出社しろとかお前は有給とれるほど働いたか?とかそんな感じかな
イライラし過ぎてマジで殴りそうになったわwww
26 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:23:52.378 ID:OjaVXBrw0NIKU.net
>>18
日頃の行いが悪いタイプか
そりゃしょうがないな
やめたほうがいい
21 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:21:10.455 ID:PMhvsOH70NIKU.net
>>18
それが正論なんじゃないの
働いてないのに仕事してないなら周りから嫌味言われるよ
24 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:22:32.646 ID:dYIy8EvndNIKU.net
>>21
雇用は基本的に労働力の占有に対する対価であって成果に対するものではないのよ
27 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:25:49.447 ID:WwK25LlN0NIKU.net
>>21
法律さえまもれてねーのにどこが正論だよ猿以下かw
管理職の自己責任論と揚げ足とり的な説教を真に受けると一生奴隷で人生棒にふるぞwww
13 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:16:35.853 ID:PMhvsOH70NIKU.net
正社員辞めてそのままずっと無職でも知らないよ・・・・・・
16 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:18:34.211 ID:dYIy8EvndNIKU.net
管理職が基本的な教養ないから
法律すらわかってないとかざらにある。
マジで産廃クラスのゴミ
17 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:18:34.586 ID:mD8NHd2g0NIKU.net
繁忙期の有給を断る権利自体は会社にもあるんだっけ?
39 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:35:46.059 ID:B4Xi9Pzm0NIKU.net
>>17
ある
19 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:20:56.648 ID:he5C84u40NIKU.net
有給の申請が前営業日とかなら時季変更権行使するのも分かる
他に前々から申告してて休む奴がいれば人員が足りなくなるし
単純に精神論で、有給が甘えとか言われたなら転職しろ
20 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:21:09.396 ID:dYIy8EvndNIKU.net
時季変更権はあるけど全世界に発信しても問題ないくらいの理由がないと濫用に当たる
22 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:21:24.592 ID:AnrYj1xb0NIKU.net
普通年末年始とお盆は特別休暇って会社に入社するよね
30 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:27:23.300 ID:ow/CvPcL0NIKU.net
嫌なら辞めればいいじゃん
それ以上に何があんの?
34 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:33:09.826 ID:WwK25LlN0NIKU.net
>>30
嫌なら辞めろっていう自己責任論が曲がり通ってしまってるから日本社会には自浄作用がないんだよなぁ
そもそもどの会社も法令遵守意識が微塵もないのバカすぎだろw
31 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:27:41.614 ID:he5C84u40NIKU.net
俺もとあるメガバンクの法営で同じようなこと言われたわ
アドバイスありがとうございますって言って構わず休んだが
俺だけの経験論かもしれんが社労士の資格取ったら
嫌味とか何も言われなくなったよ
35 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:33:31.821 ID:RNUyqk29dNIKU.net
会社の都合で休みなのに勝手に有給扱いにされるよりマシ
38 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:35:38.845 ID:c0GUMdbkrNIKU.net
>>35
指定有給消化日とかいう訳のわからない制度がある会社にいたことあるけどブラック過ぎて秒で辞めたわ
37 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:34:50.454 ID:T+W+sxTA0NIKU.net
会社がまともでないなら仕事もまともにしなくて良い
43 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:40:28.924 ID:D4e7vU5O0NIKU.net
他の人に迷惑かけないなら好きに休めばいいじゃん
44 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:41:38.621 ID:DIo3CDFrrNIKU.net
>>43
休みたいときに休めない、それがニッポン
47 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:47:21.926 ID:D4e7vU5O0NIKU.net
>>44
休みたい時に休めるけどクビになったりそもそも有給システムが無かったりするけどね
チームワークの仕事で好き勝手休める会社なんて滅多に無い
45 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:45:50.445 ID:B4Xi9Pzm0NIKU.net
全部口頭のやりとりなの?有休申請の書類ないの?
52 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:52:07.368 ID:WwK25LlN0NIKU.net
>>45
申請のシステムで申請するけとそれにも上司の許可がいるんだよね
控えめに言ってバカw
55 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:58:05.850 ID:wD4a7A2C0NIKU.net
コンプラ充実してる会社でも平然と却下したりするバカな上司居るしな、退職希望者なのに
しかも暴言も吐くおまけ付き
57 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 22:59:34.098 ID:D4e7vU5O0NIKU.net
有給の申請受ける側だけどさ
本当ただ単純に申請する奴ってアホにしか見えないんだよね
周りと調整済みか、嘘でも重大な事情があるならその場でOKするのに
61 :絶望的な名無し(. . ) 2018/12/29(土) 23:04:28.606 ID:WwK25LlN0NIKU.net
>>57
仕事やってる奴よりもサボりつつやってる感出してる奴の方が評価されるのが日本社会だからなw
なんでもかんでも理由理由理由理由
アホらしw