シャープの中からの風景

新しい動きに関わることが増えた。
海外等でいろいろな大きな動きが始まっている。
この数年間停滞していたが今は全く違う。
組織が良い方向に進んでいる。

最近高橋氏は社長としての仕事をしているのだろうか?
社長としての報酬は支払われているのだろうか?
仕事をしていないなら高額な報酬が支払われてはいけない。
信賞必罰なので経営責任のある人には厳しくしなければならない。

忙しいが仕事のスピードも速くなった。
会社の仕組みもいろいろ改善されるようだ。
この数年間なかったような変化だ。
こういうことが何年も前からされていれば良かった。
これからは急速に変わるだろう。

若くても高い役職につく人が増えてきた。
従来では考えられなかった。
能力が重視されるようになった証拠だ。
年功序列は消えつつある。

株主総会で承認された。
何千億円もの出資ももうすぐ入る。
給料も元に戻る。
優秀な人たちもたくさん残っている。
新しいシャープへ前進している。

他社に移った元幹部について報道されている。
大赤字の中心人物だった。
すぐに怒鳴る人だった。
こういう人が出て行って良かった。 

降格が当たり前になれば大きく変わる。
大声で怒るだけの幹部。
上の顔色ばかり伺う上司。
そういう人たちは平社員に落ちる。
ちゃんと仕事ができる人が昇格する。
給料も大きく上がる。
上司と部下の入れ替わりも起きる。
仕事ができる人たちが上がれば業績も良くなる。

中途採用を募集している会社は多い。
どこかで働くことはできるだろう。
今も仕事はきつくて残業も多い。
どこに行ってもきっと楽ではない。
人員削減になるかもしれないが不安はあまりない。

振り回されている。
忙しくなった。
残業も増えた。
疲れることも多い。
スピードは速い。
どんどん変わっていく。
今までは停滞していた。
会社は良くなっている。

年功序列は消える。
挑戦や結果が問われる。
信賞必罰になる。
高い報酬を得るチャンスもある。
無能な幹部はいなくなる。
風通しも良くなる。
あるべき組織になっていく。

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