コロナで在宅勤務を経験した日本人の大半が、今後も継続を希望しているというニュースが話題に!

これは海外でも同じ傾向か!? 世界中で在宅勤務の良さに気付いた人達が続出!

海外「正直これは我々も同じ気持ちだよ、もう会社に行くのは考えられなくなってしまった・・・」
TE2

 
コロナの影響で在宅勤務に嵌ってしまった日本人が続出か!? 海外でも話題に。

在宅勤務者の8割が収束後も「制度継続希望」、働き方の意識調査報告書を発表

TE2


 日本能率協会は2020年5月13日、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の感染拡大によってビジネスパーソンの仕事や働き方に生じた変化についての調査結果を発表した。今回の感染拡大を機に在宅勤務を始めた人の約8割は、感染拡大収束後も在宅勤務制度の継続を望むといった傾向が見られた。以下では調査項目のうち主要なものを抜粋して紹介する。

新型コロナで会社の事業に「影響があった」は全体の9割超
 調査は日本能率協会の各種サービスを利用しているビジネスパーソン(自由業、70歳以上は除く)を対象にインターネットを通じて行った。調査期間は2020年4月14~24日で、回答数は2123件だった。

 COVID-19の感染拡大による自社事業や業務への影響については、会社の事業に「影響があった」という回答が全体の全体の61.4%となった。

 COVID-19の感染拡大が収束した後、自社のビジネスモデルや事業構造の変化が生じるかを尋ねると、全体の62.2%が「変化する」と回答した。また働き方についても「変化する」との回答が全体の61.4%となった。会社の事業に「影響があった」という回答が全体の91.3%(「大きく影響があった」と「影響があった」の合計、以下同)、自身の業務に「影響があった」は全体の83.2%となった。

在宅勤務の実施状況について尋ねると「COVID-19感染拡大以前から実施している」が22.3%、「COVID-19の感染拡大対策として初めて実施した」が44.6%となった。これらの数値について日本能率協会は「他の調査データよりも在宅勤務実施の割合が高い。回答者に従業員数5000人以上の企業在籍者が多いことだ要因だと考えられる」とコメントしている。また、COVID-19の収束後も在宅勤務制度がほしいか尋ねたところ、今回初めて在宅勤務を実施したと回答した人の78.1%が「強くそう思う」「そう思う」と回答した。

 また回答者のうち部長、課長クラスの管理職においては、在宅勤務経験の有無にかかわらず、在宅勤務の課題として「社内のコミュニケーション」「部下のマネジメント」「部下に対するOJTや人材育成」「通信環境の整備」を挙げる比率が高かった。ただ、これらの課題は「在宅勤務による突発的な事象というよりも、日頃から留意すべきマネジメントの本質的な課題」(日本能率協会)であるとも考えられる。また、COVID-19の感染拡大対策として初めて在宅勤務を経験した回答者では「ペーパーレス化」「部下のマネジメント」「人材育成」「通信環境の整備」を課題として挙げる人が多かった。

一方で在宅勤務の実施経験がある人に比べると、実施経験がない人では「業務管理」「労務管理」「情報セキュリティ」が課題になると捉えている割合が高かった。これについて日本能率協会は「実際に在宅勤務を実施してみると、案外、業務管理などは懸念点にはならないということなのかもしれない」と指摘している。

 営業活動への影響について尋ねると、全体の52.5%が「展示会、イベントの中止によって新規顧客獲得機会が喪失した」と回答しており、また全体の45.9%が「ダイレクトセールスの減少」が生じたと回答した。一方で今後ビジネスで活用していきたいサービスとしては「オンラインセミナー」が59.2%でトップとなった。


在宅勤務者の8割が収束後も「制度継続希望」、働き方の意識調査報告書を発表

Mo

https://www.reddit.com/r/worldnews/comments/hdnt9x/70_in_japan_want_telecommuting_to_continue_after/
以下海外の反応↓




・ちなみに日本では非生産的な残業も多く、上司が帰るまで帰れないとか、終電まで働く人がいたり、仕事が終わった後に同僚と飲みに行く文化などもあるんだよ。
在宅勤務が広まることで、それらの仕事文化全体に大きな影響を及ぼすことになるだろうけど、これは日本においては革命的なことでもあると思う。




・東京のラッシュアワーは狂気だからね。
でも日本の労働文化を考えると、パンデミックの影響でもあまり変化しないと思うんだけどな。




・在宅勤務が恋しいよ。
朝の9:20分に起きて9:30分にノートPCの前に座れば良い生活は本当に最高だった。




・↑自分も全く同じ気持ちだよ。




・日本で在宅勤務を希望しないといってる残りの人達って、社員がちゃんと仕事してるかどうかを常に疑っている管理者の側の人達だろうな。




・正直誰もが在宅勤務できるならそれを望むだろう。
しかし企業は従業員のことを信頼していないんだよ。
だから在宅勤務の流れがそこまで進むことはありえないだろう。




・でも会社側からしてもメリットはあるんだけどな。
在宅勤務者を増やすことで、家賃の馬鹿広いオフィスから、家賃が安い小さなオフィスに鞍替えすることだってできるんだからさ。




・まぁでもほとんどの作業がPCで行われているなら、もはや会社まで行って仕事するのって無意味だよな。




・もう仕事内容の80%がPC作業のような職種は在宅勤務で良いと思う。
通勤しなくていい=交通量も減り大気汚染も減るし。ガソリン代などの節約にもなる。
通勤のストレスもなくなるし、在宅勤務ならジャンクフードを食べる機会も減り、自宅で料理を作って食べられるからダイエットにもなるだろう。昼食代の節約にも繋がるだろうね。
それに精神的にも会社より快適な家での方がリラックスできる人も多いだろうし、在宅勤務の方が仕事と生活のバランスもより取れるよね。
在宅勤務なら好きな音楽を流しながら仕事したり、他人の目を気にしないで裸で仕事したり、オナラだってし放題だ。
そんな環境なら仕事も快適に行えるはず。




・↑自宅でもジャンクフードを食う奴は沢山いるけどな。




・↑ガソリン代も節約になると言ってたけど、俺なんて駐車場代だけど月1万8千円も払ってるよ。




・↑在宅勤務ならストレスから解放されるというけど、自分の場合は逆にストレスが上がったけどな。
私の家は狭くて仕事の作業場と家庭のスペースが分けられないんだよ。
その結果、ストレスレベルは急上昇したよ。今じゃ職場に行けないことを寂しく感じる程だ。




・私は自宅で仕事ができるとしても、たぶんやらないだろうな。
自分はすぐに気が散ってしまう性格だから、家じゃ仕事に集中できないんだよ。




・カナダ人だけど在宅勤務を希望する日本人と100%同じ意見だ。
私は通勤に1日4時間掛かってたけど、今じゃ朝起きてシャワーを浴びて10分で仕事を始めることができるんだから。それは本当に素晴らしいことだよ。




・俺ももう毎日4~5時間も掛けて通勤したくないよ。
家と仕事場の往復だけで時間を無駄にしたくない・・・




・↑毎日の通勤時間が4~5時間ってどういうことだよ!?
あんたは自転車で隣国かどこかの職場まで通勤してるのか?
俺は電車で10分の場所に職場があって本当に幸運だったよ。




・もし自分が商業用オフィスを扱う不動産業界で働いていたら、今のこの状況は本当に最悪だろうと思う。




・↑これでWeWorkは完全に終わる可能性があるよな。




・私は日本人の労働倫理を尊敬しているけど、でも今回のことで仕事に関する改革が行われて、自殺率が下がったり、全体的な生活バランスが改善するならそれは素晴らしいことだと思うよ。




・というかそもそも在宅勤務が可能な状況で暮らしている人がどのくらいいるのか?
皆在宅勤務を過大評価しすぎているような気がする。




・俺も一カ月間在宅勤務を経験して、在宅勤務の魅力に完全に嵌ってしまった一人だ。
もし会社から『在宅勤務期間は終了だ、会社に戻って来い!』と言われたら、今の俺ならマジで仕事を辞めてしまうかも知れない。




・↑俺もあんたと全く同じ状況になってる。
上司から仕事場に来いと言われても俺は拒否し続けるだろう。




・コロナのせいで世界中で在宅勤務に嵌ってしまった人達が大勢いるようだ。
本当に面白い話だ(笑)





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